Сегодня интернет открывает нам много новых возможностей, недоступных раньше. На сайтах поиска работы все больше и больше поступает предложений именно по удаленной работе. Для работодателей это хороший способ сэкономить, но что насчет работников? Работа в офисе считается престижной, а крупные компании стараются создать комфортные условия для работы (создают комнаты для сна, бесплатные тренажерные залы и т.д.). Это позволяет им плотнее контролировать своих подопечных. С другой стороны — большинство людей отдают предпочтение работе на дому. Давайте же рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому.
Преимущества
Вы создаете себе рабочую атмосферу. Удобно устройтесь в кресле с ноутбуком, приготовьте себе чай или кофе, включите музыку и начинайте работать. Можно отправиться в кафе, или на свежий воздух. Создайте себе максимально комфортные условия. Такой индивидуальный подход несомненно повышает продуктивность работы! Приятным бонусом станет возможность одеваться так, как хочется, а не согласно дресс-коду.
Сможете сами распоряжаться своим временем. Вы можете распланировать свой день так, как вам удобно. Например, посвящайте первую половину дня своим увлечениям и домашним делам, а вторую — непосредственно работе. Вы больше не должны засиживаться до ночи в офисе, чтобы выполнить бизнес план вовремя. Уходит меньше времени на дорогу, и вы больше никуда не опаздывайте.
Работа на дому экономит ваши финансы. Это экономия, как для сотрудников, так и для работодателей. Вам не нужно тратить деньги на транспорт, обеды, постоянные перекусы с коллегами и соответствие дресс-коду — да, работа дома или в кафе не требует белого воротничка и галстука. В то же время работодателю не надо тратиться на содержание рабочих мест, всё общение с сотрудниками происходит онлайн.
Больше не нужно рано вставать. Можно забыть про будильник, ведь вы больше никуда не опаздываете. «Жаворонки» и «совы» не могут жить по одинаковому расписанию. Первые находятся на пике своей активности днем, а вторые – ближе к вечеру. И если по своему типу – сова, то наверняка вам очень трудно рано подниматься и спешить на работу. Работая дома, эта проблема решается раз и навсегда.
Мобильность. Часто случается, что по дороге в офис вы вспоминаете, что забыли какой-то очень важный документ, или план и вам приходится немедленно возвращаться, тратя драгоценное время. Это очень раздражает и влияет на продуктивность. Дома же у вас все всегда находится под рукой. Что касается связи с коллегами, то интернет и мобильный телефон всегда придут вам в помощь.
Недостатки
Дома слишком много отвлекающих факторов. Существует и противоположное мнение, что работа на расстоянии — непродуктивная. Люди выбирают ее, чтобы параллельно заниматься домашними делами, воспитывать детей или совмещать с учебой. Они постоянно отвлекаются от задач, из-за отсутствия контроля начальства. У работников офиса меньше отвлекающих факторов, так как они окружены такими же работающими людьми. Все атмосфера офиса направлена на продуктивную работу и контролируется начальством.
Конфиденциальная информация компании находится под угрозой. В офисе все данные защищены программами и специальными службами, которые фиксируют и выслеживают любые посторонние вмешательства. Есть вероятность утечки информации, это может быть как корпоративный шпионаж, так и компьютерный вирус, подхваченный неопытным сотрудником. Конечно, можно свести это к минимуму, но не устранить совсем. Вне офиса сотруднику легче куда украсть и продать информацию.
Удалённые сотрудники чувствуют себя одинокими. Не всем комфортно работать в одиночестве. Да, с одной стороны так спокойней и легче сосредоточиться, но с другой – появляется чувство ненужности. Это негативно влияет на психологическое состояние сотрудника, а, следовательно, и на его продуктивность. Решением может стать работа в библиотеке или в кафе, но тогда нет смысла работать удаленно от офиса.
Удаленная работа убивает культуру компании. Работа на расстоянии влияет на товарищеский дух внутри коллектива, с этим не поспоришь. Коллеги связываются друг с другом только по делу, и реже выходят на связь с начальством. Менеджеры должны целенаправленно показывать своим отношением важность каждого сотрудника, особенно если он работает удалённо. Это требует огромных усилий и дополнительных затрат.
Дома сотрудники должны проводить больше времени за работой, чем их офисные коллеги. Когда работаешь дома, складывается мнение, что ты должен все время без перерывов работать, а любое свободное время расценивается как безделье. Нужно быть готовым, что от вас потребуют следования определенному графику, который согласовывается с начальством. Таким образом, вы не всегда сможете отправиться с товарищами куда-нибудь в любое время даже будучи удалённым сотрудником.
Итоги
Работать в офисе, или дома — это дело персональных предпочтений. Если вам нравится проводить время в компании, поддерживая связь с начальством и полностью окунаться в рабочую атмосферу — то однозначно выбирайте работу в офисе. А если вам легче уединиться дома со своим ноутбуком и у вас высокий уровень самоорганизации — удаленная работа отлично вам подойдет.
